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凱發(fā)K8官網(wǎng)登錄免費下載究竟是什么讓考勤打卡“累覺不愛”？隨著廣大政企組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷深入，組織管理工作中逐漸浮現(xiàn)出了四大難題：考勤制度僵化繁冗、薪資核算千頭萬緒、員工流動日趨頻繁、組織架構震蕩多變。這些頑疾，正在成為賦能型組織建設道路上的攔路虎。
對絕大多數(shù)打工人來說，“考勤打卡”都是一件逃不掉的事，而傳統(tǒng)考勤中碰到的問題也時常被大家所詬病。曾記否，指紋機前排隊打卡沒打上、外勤工作忘打卡，挨領導批評的同時還會扣錢，讓本不富裕的工資雪上加霜;曾記否，加班申請、公出等需求往往需要經(jīng)過多次轉(zhuǎn)手審批，想要努力干活的精力熱情在審批流程中被消耗的一干二凈;曾記否，每個考勤周期末統(tǒng)計考勤信息，各個分支機構、各個部門不同的考勤規(guī)則五花八門，請假單、出差單、外出單等單據(jù)積堆如山，讓考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計無比復雜，加班加點統(tǒng)計整理成為常規(guī)操作……組織成員對考勤工具槽點滿滿，組織管理者也對考勤有諸多不滿：無法實時查看下級部門人員的考勤情況，同一組織下，集團總部對各分支機構的考勤無法統(tǒng)一查詢與管理，考勤記錄審計追溯不便捷等等，都給組織管理能力和組織效能的提升帶來極大阻礙。
賦能黨政軍央企進行更加高效的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是藍信的初心，更是藍信的堅守。藍信深刻洞察大型組織在考勤管理中所遇到的各種痛點、痼疾，為組織管理體系升級和運轉(zhuǎn)效能提升按下“加速鍵”?！八{信考勤”更成為2021年度最受用戶歡迎的藍信應用之一。
在組織發(fā)展中，“人”是最活躍的要素。隨著人在組織中的價值不斷提高，提高人的辦公體驗對于組織的增益效果越來越明顯。作為組織管理的一項常規(guī)性制度，如何在考勤上為廣大組織成員提供更加方便快捷的服務，是進一步釋放組織成員價值，提升組織效能的關鍵。
藍信考勤應用幫助組織成員隨時隨地打卡并顯示上下班打卡規(guī)則。支持WiFi、地址圍欄等方式簽到，打卡更準、更快，解決傳統(tǒng)模式單一的考勤機、指紋或刷臉識別慢、排隊久、同事代打等問題，人員調(diào)動時也無需再重新登記和錄入指紋;支持動態(tài)顯示當前位置和打卡地點，不在考勤范圍內(nèi)時會實時顯示提示信息。同時，為了防止忘記打卡或打卡沒打上情況的出現(xiàn)，藍信考勤套件應用可以在臨近打卡時間時彈出打卡通知，考勤消息自動提醒，并可以在打卡完成后動態(tài)顯示打卡狀態(tài)信息，還可以在考勤周期最后一天上班時間進行考勤異常匯總提醒，幫助組織成員及時處理打卡異常問題。
傳統(tǒng)的加班、外勤、請假申請等情況，需要申請人員填寫申請單，特別要注明原因、時長，還要經(jīng)過線下層層領導審批簽字并移交人事部門，手續(xù)繁瑣、耗費時間，嚴重影響工作效率，降低了員工的工作積極性。
藍信考勤應用可以實現(xiàn)加班、外勤、請假申請線上快速審批。依托藍信平臺，申請員工可實時通過PC、手機端提交申請，并支持隨時查看審批進度和申請記錄，永久留痕;審批人同樣支持通過手機審批，支持顯示待確認、待審批計數(shù)和快速列表快速審批操作，還可以按考勤組、人員等信息進行篩選，實現(xiàn)加班、外勤、請假申請全線上管理。
考勤制度對于組織來說，既是組織管理的重要方法，也是衡量組織成員工作效能的重要標準。隨著組織的不斷發(fā)展，組織的分支機構不斷向其他地域延伸，而不斷擴張的業(yè)務范圍又自然而然形成了不同的辦公形式和工作班制。面對龐大而復雜的業(yè)務體系和管理層級，組織需要制定多元的考勤機制并對分散的考勤數(shù)據(jù)進行管理，讓組織考勤管理能力的升級迭代越發(fā)迫在眉睫。
同一組織下，藍信考勤應用支持設置多個權限分配中心，可以自定義創(chuàng)建多個考勤打卡使用范圍和對應管理員，實現(xiàn)不同的業(yè)務體系層級考勤分級分權管理，考勤數(shù)據(jù)相互隔離，互不可見、互不影響。同時，根據(jù)組織具體需求，K8凱發(fā)app平臺藍信考勤應用可以設置考勤打卡、數(shù)據(jù)查看、更換設備審核等不同權限的管理員，進一步細化權限控制，更好的支持大型組織復雜多樣的權限設置需求，構建了靈活的細顆粒度、可擴展的權限管理體系。通過管理平臺，單位總部可以及時統(tǒng)一管理整個集團部門、各個分支機構的考勤情況，各部門、分支機構考勤管理員也可以根據(jù)實際業(yè)務對應調(diào)整人員考勤規(guī)則。
不同的行業(yè)和時期往往有不同的工作班制。如政府/事業(yè)單位、金融、IT等行業(yè)適用于固定班制，制造、物流等計算工作時長的行業(yè)往往采用自由工時，還有大小周、工廠多班次、冬夏時班等，都對應了不同的考勤規(guī)則。
藍信考勤應用支持創(chuàng)建多個不同考勤范圍的考勤規(guī)則和不同的考勤類型，可以靈活配置考勤日期和時間，支持節(jié)假日、工作日、特殊日期以及非工作日考勤打卡時間設置，滿足不同工作場景下的考勤制度。
為了杜絕考勤作弊現(xiàn)象，提高員工按時上下班的自覺性，藍信考勤套件應用對考勤設備進行綁定，非綁定設備打卡需進行更換設備操作，并經(jīng)過審核人員審核確認，防止代打卡;具有防作弊校驗，防止使用虛擬定位功能，讓手機root、越獄、開發(fā)者調(diào)試模式時打卡無效。
考勤管理是人力資源部門日常的重要工作之一，作為員工薪資的重要衡量標準，每個考勤周期結束都要進行統(tǒng)計核算。大型組織員工數(shù)量眾多，工作地點各不相同、考勤類型復雜多樣等情況，讓這項常規(guī)性任務變得異常繁瑣復雜。為了保證考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性和客觀性，數(shù)據(jù)查詢的便捷性以及考勤報表制作的高效性，需要一種智能化工具來降本增效。
藍信考勤應用關聯(lián)請假、外勤、加班等業(yè)務數(shù)據(jù)，考勤后臺可自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，一鍵導出考勤結果。支持按時間段、部門、考勤組進行成員的考勤統(tǒng)計;每日出勤查詢可以“細到每次”,??展示員工每天每個有效卡點的打卡結果，清晰展示上下班時間;每月出勤匯總統(tǒng)計，可即時查看到當月員工應出勤天數(shù)、實際出勤天數(shù)/時長、遲到次數(shù)/時長、早退次數(shù)/時長、缺卡次數(shù)、缺勤次數(shù)、加班、請假等，可生成全數(shù)據(jù)的考勤報表，導出excel;所有的打卡信息以及考勤異常申訴記錄均可永久保留可追溯查詢。
通過藍信考勤套件應用，可以將組織相關人力從大量重復性工作中解放出來，實現(xiàn)組織考勤管理系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，讓組織成員能夠在創(chuàng)新與自我成長中傾注更多，工作滿意度及團隊凝聚力大幅提升。
金融資本的投入和市場政策的支持可以帶來組織的短時高速躍進，而時間與效能的管理才能保障組織的可持續(xù)發(fā)展?？记谧鳛榻M織工作秩序的重要維護手段，對于組織效能的提升起著至關重要的作用。藍信以數(shù)字技術為手段，從日?？记谧銎?，幫助廣大政企提質(zhì)增效、實現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級。
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